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Persönlickeits­entwicklung

Maßnahmen

Sie haben einen Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein (AVGS) von der Agentur für Arbeit oder dem Jobcenter erhalten – beispielsweise zur beruflichen Orientierung, zur Vorbereitung auf eine Selbstständigkeit oder zur Überwindung von Vermittlungshemmnissen (§45 SGB III)?

Dann sind Sie bei mentalcloud genau richtig. Wir bieten zertifizierte Coaching-Maßnahmen, die individuell auf Ihre Situation abgestimmt sind – praxisnah, lösungsorientiert und persönlich begleitet.

Unsere erfahrenen Coaches unterstützen Sie auf Ihrem Weg zurück in den Arbeitsmarkt, beim (Wieder-)Einstieg in den Beruf oder bei der Entwicklung einer tragfähigen Geschäftsidee – mit einem Angebot, das gefördert und auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten ist.

Unsere AZAV Maßnahmen für Sie

Unsere zertifizierten AZAV-Maßnahmen sind darauf ausgelegt, Menschen in ganz unterschiedlichen Lebenslagen individuell zu begleiten und zu stärken. Ob Sie nach einer längeren Pause wieder ins Berufsleben einsteigen möchten, sich beruflich neu orientieren, den Schritt in die Selbstständigkeit wagen oder einfach mehr Klarheit und Selbstvertrauen gewinnen wollen – wir bieten Ihnen das passende Coaching.

In persönlichen Coachings entwickeln wir gemeinsam mit Ihnen tragfähige Perspektiven, aktivieren Ihre Ressourcen und unterstützen Sie dabei, Ihre Ziele konkret umzusetzen. Unsere Maßnahmen orientieren sich an Ihrer Lebenssituation, Ihren Fähigkeiten und Ihrer Motivation – praxisnah, menschlich und wirkungsvoll.

"mental fit!" Individuelles Coaching

Coaching für mehr innere Stabilität und Orientierung

Dauer

bis zu 50 UE in max. 12 Wochen
min. 4 Stunden/Woche

Einstieg

Jederzeit möglich
(Auch online Coaching möglich)

Voraussetzungen

Keine Zugangs-Voraussetzungen
(bzgl. Ausbildung/Abschluss)

Dieses Coaching richtet sich an Menschen, die ihre Lebenssituation aktiv verändern möchten – mit besonderem Fokus auf mentale Gesundheit, persönliche Ressourcen und neue Perspektiven. Wählbare Themenblöcke wie Sozial-Coaching für Langzeitarbeitslose, Wiedereinstieg ins Berufsleben, Selbstbewusst-Frau-sein, Kind & Job im Einklang oder Zukunftsfaktor Erfahrung 55+ bieten praxisnahe Unterstützung.

Darüber hinaus entwickeln wir bei Bedarf auch maßgeschneiderte Coaching-Konzepte, die individuell auf Ihre Lebenslage und Ziele abgestimmt sind. So entsteht ein Coaching, das wirklich zu Ihnen passt.

Für Anfragen zu individuellen Konzepten sprechen Sie uns gerne direkt an.

Maßnahmenziele

  • Erfassung der aktuellen Lebensphase im persönlichen, sozialen und familiären Umfeld
  • Erfassen und Ausarbeitung der eigenen Stärken, Fähigkeiten und Wünsche in Bezug auf die die aktuellen Anforderungen des Arbeitsmarktes
  • Selbstbewusstseinsstärkung
  • Bewusstmachen der gegebenen Ressourcen
  • Analyse von eventuellen Vermittlungshemmnisse, Feststellen und Bewältigung von Glaubenssätzen und Vorurteilen, hin zu unterstützenden Glaubenssätzen (ressource state)
  • Feststellung von möglichem Qualifizierungsbedarf
  • Bilanz/Evaluation SOLL-IST Zustand
  • Fortschreibung des individuellen, zielorientierten Handlungsplans

Themenblöcke im Überblick

Sozial-Coaching für Langzeitarbeitslose

Zielgruppe:

Langzeitarbeitslose

Mögliche Schwerpunkte:

  • Vorbereitung und Begleitung bei wichtigen Terminen, z.B. Behördengängen
  • Erstellung eines individuellen Handlungsplans der persönlichen Themen, z.B. Schulden, Haushalt, gesundheitliche Herausforderungen, Energie- und Zeitmanagement
  • Herstellen und Festigung der persönlichen gesundheitlichen Belastbarkeit (Resilienz)
  • Wecken neuer Impulse und Förderung der Eigen-Motivation
  • Erarbeitung einer realistischen Selbsteinschätzung der eigenen beruflichen Chancen (Zielcollage)

Wiedereinstieg ins Berufsleben

Zielgruppe:

Berufs-Wiedereinsteiger allgemein, nach Krankheit, Erziehungsurlaub, Pflege von Angehörigen, etc.

Mögliche Schwerpunkte:

  • "Möchte und kann ich in meinen alten Beruf zurück?"
  • Entwicklungs-/Förderthemen wie "Was hat sich im Zuge der Digitalisierung verändert?"
  • Erfassung und Förderung von Kompetenzen, Potentiale, Überprüfung der erforderlichen Kenntnisse und Qualifikationen
  • Reflektion von Leistungen, Erfolgen, Ressourcen und eigenen Werten im Abgleich mit dem Arbeitsmarkt
  • Sichtung und Optimierung vorhandener Bewerbungsunterlagen
  • Berufliche Visionen – "Wo will ich in einem Jahr/mittelfristig/langfristig stehen?" (Zielcollage)

Selbstbewusst-Frau-sein

Zielgruppe:

Frauen (z.B. beim Wiedereinstieg/vor einem Berufswechsel, zur Stabilisierung eines Arbeits­verhältnisses, nach einem Burn- oder Boreout, etc.)

Mögliche Schwerpunkte:

  • "Welchen Einfluss hat meine aktuelle Lebenssituation auf mein Berufsleben?"
  • Stärken ausbauen, Ressourcen nutzen und gezielt einsetzen, Entwicklungsmöglichkeiten erfassen
  • Work Life Balance/Einklang mit Beruf und Familie, Zeit- und Familienmanagement
  • Berufliche Zielfindung
  • Sicherheit beim Bewerbungs­gespräch, in der Gehalts­verhandlung (Kommunikations­stärke durch gezielte Kommunikations­tools)
  • Selbstbewusstsein, Selbstwertgefühl und Durchsetzungskraft
  • Ich-Marketing, Image und Körpersprache

Kind & Job im Einklang

Zielgruppe:

Alleinerziehende

Mögliche Schwerpunkte:

  • Familien- und Selbstmanagement
  • Selbstbewusstseinsstärkung/-förderung
  • Einklang von Beruf und Familie
  • Unterstützung in der Organisation der Kinderbetreuung
  • Strukturierung und realistische Einschätzung des Arbeitstags und der Alltagsbewältigung
  • Entwicklung zielorientierter und mit den Gesamtzielen in Einklang stehender Berufsziele und beruflicher Alternativen
  • Arbeitsrechtliche Grundlagen, Eingliederungshilfen
  • Jobcoaching
  • Kommunikationstraining

Zukunftsfaktor Erfahrung 55+

Zielgruppe:

Personen über 55 Jahre (z.B. beim Wiedereinstieg/vor einem Berufswechsel, zur Stabilisierung eines Arbeitsverhältnisses, nach einem Burn- oder Boreout, etc.)

Mögliche Schwerpunkte:

  • "Wo kann ich meine Talente und berufliche Erfahrung am besten einbringen?"
  • Stärken ausbauen, Ressourcen nutzen und gezielt einsetzen, (Stärkung des Selbstwertgefühls)
  • Netzwerke erkennen und nutzen
  • Digitales Wissen und Werkzeuge kennen und richtig nutzen
  • Persönliche Herausforderungen mit modernen Technologien meistern
  • Ggfl. Zusatzqualifikationsbedarf erfassen und bei der Beantragung/Suche unterstützen
  • Coaching zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
  • Bewerbungsstrategien dem Markt anpassen
  • Aktualisierung der vorhandenen Bewerbungsunterlagen
  • Sicherheit beim Bewerbungsgespräch, in der Gehalts­verhandlung (Kommunikationsstärke durch gezielte Kommunikationstools)
  • Vermittlung von Tools für ein erfolgreich Außenwirkung

"Marketing in eigener Sache" Bewerbungscoaching

Coaching für Ihren nächsten Schritt

Dauer

bis zu 32 UE in max. 8 Wochen
min. 4 Stunden/Woche

Einstieg

Jederzeit möglich
(Auch online Coaching möglich)

Voraussetzungen

Keine Zugangs-Voraussetzungen
(bzgl. Ausbildung/Abschluss)

Ob nach einer Ausbildung, längerer Pause oder beruflicher Neuorientierung: Wir unterstützen Sie dabei, Ihre Stärken sichtbar zu machen und sich souverän auf dem Arbeitsmarkt zu präsentieren. Inhalte wie Bewerbungsunterlagen optimieren, Vorstellungsgespräche trainieren und das Coaching-Modul „Fit for Job!“ schaffen Sicherheit und neue Handlungsspielräume. Das Modul „Fit for Job!“ richtet sich dabei gezielt an jüngere Teilnehmer.

Maßnahmenziele

  • Unterstützung in allen Phasen des Bewerbungsprozesses
  • Ermittlung und Darstellung der eigenen Stärken, Ressourcen und Potentialen
  • Berufs- und Arbeitsmarktorientierung
  • Erstellung aussagefähiger Bewerbungsunterlagen und Anschreiben
  • Erfolgreiche Selbstpräsentation

"Fit for Job!" für junge Erwachsene

  • Erkennen des Anliegens, Zielklarheit und Vertrauensaufbau
  • Erfassung der aktuellen Lebensphase im persönlichen, sozialen und familiären Umfeld
  • Analyse von eventuellen Vermittlungshemmnisse, Feststellen und Bewältigung von Glaubenssätzen und Vorurteilen
  • Bilanz/Evaluation SOLL-IST Stand
  • Wecken und die Stärkung der Eigenmotivation
  • Aktive und erfolgreiche Teilnahme am Berufsleben
  • Fortschreibung des individuellen, zielorientierten Handlungsplans

Themenblöcke im Überblick

Allgemein

Zielgruppe:

Menschen, die sich bewerben, ihren Bewerberunterlagen erstellen und/oder optimieren möchten

Mögliche Schwerpunkte:

  • Mein regionaler Arbeitsmarkt
  • Spezielle Informationen zu Branchen
  • Effektive Wege der Stellenrecherche
  • PC-gestütztes Erstellen und Aktualisieren marktfähiger Unterlagen
  • Filtern der relevanten Unterlagen
  • Online Bewerbungen auf Job-Portalen
  • Anschreiben zielorientiert gestalten – AIDA-Formel
  • Alleinstellungsmerkmale herausarbeiten
  • Stärken bewusst machen und gezielt einsetzen
  • Training von Vorstellungsgesprächen
  • Vor- und Nachbereiten von Vorstellungsgesprächen
  • Bedeutung des ersten Eindrucks
  • Gesprächsführung & Körpersprache

"Fit for Job!" für junge Erwachsene

Zielgruppe:

Junge Erwachsene unter 25 Jahren

Mögliche Schwerpunkte:

  • "Finde deinen Weg mit deinen Talenten und Potentialen"
  • Bewusstmachung der gegebenen Ressourcen
  • Erarbeitung von Stärken, Interessen und Talenten (Selbstbewusstseinsstärkung)
  • Stärkung der Fähigkeit mit schwierigen Lebenssituationen umzugehen (Resilienz)
  • Geteiltes Wissen und Apps aus dem Internet richtig nutzen lernen
  • Erstellung eines eigenen Steckbriefs mit kurzer Präsentation
  • Ausarbeitung von kreativen Bewerbungsunterlagen
  • Sicherheit im Bewerbungsgespräch (Kommunikation und Außenwirkung positiv stärken)
  • Erstellung eines individuellen Stellenlinks zur zielgerichteten Suche nach Arbeits- oder Ausbildungsstellen
  • "Wo bekomme ich zusätzliche Unterstützung und wer kann mir helfen?"

"Gründungsidee umgesetzt!" Existenzgründung

Coaching für die erfolgreiche Selbstständigkeit

Dauer

bis zu 40 UE in max. 10 Wochen
min. 4 Stunden/Woche

Einstieg

Jederzeit möglich
(Auch online Coaching möglich)

Voraussetzungen

Keine Zugangs-Voraussetzungen
(bzgl. Ausbildung/Abschluss)

Sie möchten ein eigenes Business aufbauen? Wir begleiten Sie auf dem Weg zur Existenzgründung – von der ersten Idee bis zum fertigen Konzept. Im Coaching erarbeiten wir gemeinsam Ihren Businessplan, prüfen Finanzierungswege und stärken Ihr unternehmerisches Selbstverständnis.

Neben dem "Potential-Check", mit dem Sie Ihre Geschäftsidee realistisch einschätzen und gezielt weiterentwickeln können, bearbeiten wir auch zentrale Themen wie:

  • Gründereignung & Geschäftsidee: Was zeichnet Sie als Gründer aus – und wie tragfähig ist Ihre Idee?

  • Marketing & Vertrieb: Wie erreichen Sie Ihre Zielgruppe? Wie positionieren Sie Ihr Angebot am Markt?

  • Mitbewerber & Standortwahl: Welche Chancen und Risiken bietet Ihr Marktumfeld?

  • Unternehmensführung & Organisation: Welche Strukturen und Prozesse braucht Ihr Unternehmen von Anfang an?

  • Rechnungswesen, Finanzierung & Steuern: Von Investitionen über Fördermittel bis zur Buchhaltung – wir schaffen Klarheit und Planungssicherheit.

Sie erhalten so nicht nur fachliche Grundlagen, sondern auch individuelle Unterstützung, um Ihre Idee nachhaltig und selbstbewusst umzusetzen.

Maßnahmenziel

  • Existenzgründer erfahren eine qualifizierte Unterstützung in allen relevanten Phasen der Unternehmensgründung. Die einzelnen Module sind kombinierbar und decken die gesamte Bandbreite der Existenzgründung ab.

Themenblöcke im Überblick

Bewertung von Gründereignung und Geschäftsidee

Zielgruppe:

Menschen, die Ihre Idee zur Selbständigkeit umsetzen und Ihren Businessplan erarbeiten

Mögliche Schwerpunkte:

  • Darstellung der Geschäftsidee, Investitionsplan, Übersicht der betrieblichen Kosten
  • Bewertung der persönlichen und unternehmerischen Kenntnisse, Herausarbeitung der Chancen und Herausforderungen
  • Hinweise zur Erstellung des Businessplan, Aufbau und Struktur, Risikobewertung, Alleinstellungsmerkmale, Operative und Strategische Zielplanung, Zeitplan und Ablauf des Projekts
  • Auswertung und IST-Analyse

Marketing & Vertrieb, Mitbewerber und Standortwahl

Zielgruppe:

Menschen, die Ihre Idee zur Selbständigkeit umsetzen und Ihren Businessplan erarbeiten

Mögliche Schwerpunkte:

  • Markt- und Wettbewerbsanalyse, Branchentrends erfassen und nutzen, Mitbewerber analysieren, Berechnung des realistischen Marktvolumens, Alleinstellungsmerkmale
  • Marketing & Vertrieb, Zielgruppenfindung, Marketingstrategie und -planung in Gründungs- und in der Etablierungsphase, Vertriebsmöglichkeiten und -argumente Zielvereinbarung und Kontrollwerkzeuge

Unternehmensführung und Organisation

Zielgruppe:

Menschen, die Ihre Idee zur Selbständigkeit umsetzen und Ihren Businessplan erarbeiten

Mögliche Schwerpunkte:

  • Rechtliche Grundlagen, Rechtsformen mit Rechten und Pflichten, Franchising (Konzept, Vor- und Nachteile)
  • Strategische und operative Standortplanung, Anforderungen an den Standort, Umbau und Genehmigungen
  • Personal & Organisation
  • Beschäftigungsformen, Personaleinsatz und -planung, Kompetenzen und Verantwortlichkeiten, Organigramm
  • Büroorganisation, Anforderung an Arbeitsplatz, Belegarten und deren Weiterverarbeitung, Ablagesystem, Rechnungs- und Mahnwesen, Zahlungsverfahren
  • DSGVO, Information, Umgang und Auswirkung, Pflichten und Rechte beim Umgang mit Behörden und Ämtern, IHK, Berufsgenossenschaft, Gewerbe- und Finanzamt

Rechnungswesen, Finanzierung & Steuern

Zielgruppe:

Menschen, die Ihre Idee zur Selbständigkeit umsetzen und Ihren Businessplan erarbeiten

Mögliche Schwerpunkte:

  • Externes und internes Rechnungswesen, Gewinn- und Verlust-Rechnung, Buchführungspflicht, Jahresabschluss, steuerliche Pflichten
  • Liquiditätsplanung, Budgetplanung, Handelskalkulation / Preiskalkulation, Erfolgsrechnungen, Berechnung des voraussichtlichen Einkommens
  • Investition & Finanzierung, Investitionsentscheidungen und deren qualitative Aspekte, Finanzierungsarten, Bonität und Rating, Eigenkapital und Sicherheiten, Führen von Bankgesprächen, Bewertung und Entwicklung eines passenden Finanzierungsplans anhand der Kapitalbedarfsrechnung
  • Förderung: Förderdarlehen, Fördermöglichkeiten und Antragsverfahren, Gründerzuschuss / Einstiegsgeld, Mischformen der Finanzierung
  • Einführung Steuern, Steuerarten nach Rechtsformen, Umsatzsteuer, Kleinunternehmerregelung Gewerbesteuer, Einkommenssteuer, Kapitalertragssteuer, Anmeldung, Fragebogen zur steuerlichen Erfassung

"Potential-Check"

Zielgruppe:

Menschen mit einer Gründeridee, die sich über die Chancen und Herausforderungen einer Selbständigkeit informieren möchten

Mögliche Schwerpunkte:

  • Kennenlernen und Überprüfung der eigenen Gründeridee
  • Bewertung der eigenen Ressourcen und Potentiale
  • Überprüfung der eigenen Idee in Hinblick auf rechtliche Grundlagen und Voraussetzungen, Buchführung, Marketing, Finanz- und Businessplan, Mitbewerber und Standortwahl
  • Ausloten der Vereinbarkeit einer Selbständigkeit mit der aktuellen Familiensituation

Beratung, Ablauf & Coachingform

Durchführungsform

Wir bieten Ihnen die Wahl zwischen hybrid- oder persönlich-analogem Coaching. Während der Beratung wird geklärt, ob und in welchem Umfang Coaching in hybrider Form stattfinden kann. Die Verfügbarkeit eines Endgeräts mit Browser und Internet Verbindung, eines Headsets und optional einer Webcam auf Seiten des Teilnehmers setzt die Durchführung des Coachings in hybrider Form voraus.

Die Abstimmung erfolgt individuell, angepasst auf die Themen und Bedürfnisse des Teilnehmers und des Coachings. Das Online Arbeiten findet üblicherweise in einem Sitzungsraum des Anbieters Zoom statt, der Link wird vom Coach/Berater nach Terminabstimmung mit dem Teilnehmer erstellt und verschickt.

Beratung und Einstieg

Vor Beginn des Coachingangebotes finden Gespräche statt, um Ihre Eignung und Voraussetzung festzustellen. Wesentliche Elemente sind z.B. die Aufnahme Ihrer personenbezogenen Daten u.a. persönliche Hintergründe, bisherige Kenntnisse, Fertigkeiten und berufliche Erfahrung, Mobilitätsbereitschaft, Motivation und Veränderungsbereitschaft. Weiter erläutern wir Ihnen das Coaching-Angebot im Detail, sowie Coaching-Umfang und weitere wichtige Punkte.

Im Beratungsgespräch/bei der Datenerfassung wird Ihnen aufgrund Ihrer individuellen Bedürfnisse ein Themenblock zugeordnet. Im Laufe des Coachings können sich die individuellen Themen aus anderen Themenblöcken vermischen, das übergeordnete Maßnahmenziel steht im Fokus. Außerdem werden Anliegen und Ziel erläutert und Organisatorisches zur Absicherung der Coachingtermine geklärt. Abhängig von der Verfügbarkeit der technischen Mittel wird besprochen, ob und in welchem Rahmen eine hybride Schulungsform möglich, sinnvoll und umsetzbar ist.

Ablauf der Maßnahmen

Einstiegsphase

vor dem Start des Coachings

In der Einstiegsphase werden dem Kunden die Inhalte und das Vorgehen des Individuellen Coachings erläutert und welcher Maßnahmebaustein die bestmögliche Unterstützung und Förderung für den Kunden sein wird.

Es werden keine fest definierten Materialien genutzt. Skripte werden in den Gesprächen erarbeitet und dem Kunden überlassen. Weitere benötigte Informationen werden gemeinsam im Netz herausgesucht.

Schon im Einstiegsgespräch wird individuell auf den Kunden, dessen Belange und Entwicklungsschritte eingegangen. Oberstes Ziel ist die Wiederherstellung und/oder die Heranführung an die aktuellen Anforderungen des Arbeitsmarktes.

Erstgespräch, Beratung

Einstiegsphase

Teilnehmer-Vertrag

Einstiegsphase

Klärungsphase

Ungefähre Dauer: 30%

Im Verlauf des Coachings ist die Klärungsphase mit der Veränderungsphase nicht klar zu trennen, da auf die einzelnen Belange und Herausforderungen des Kunden nach Möglichkeit direkt eingegangen und ein Lösungsansatz erarbeitet wird. Es werden neue Fähigkeiten erlernt und Perspektiven neu beleuchtet.

Die verschiedenen Themen der Kunden werden individuell mit dem Coach erörtert, die Unterrichtseinheiten sind keinem Thema fest zuzuordnen.

Analyse der Ist-Situation

Klärungsphase

Zielerklärung

Klärungsphase

Veränderungsphase

Ungefähre Dauer: 50%

Die Veränderungsphase beinhaltet hauptsächlich das Wiederholen und Training der neu erlernten Fähigkeiten und bindet den größten Anteil der Unterrichtseinheiten. Das Verständnis der Inhalte wird so gefestigt und macht es dem Teilnehmer möglich auch in Zukunft von dem Erlernten zu profitieren.

Umsetzung und Rückkopplung

Veränderungsphase

Abschlussphase

Ungefähre Dauer: 20%

Die Abschlussphase dient zur Motivation, der Wiederholung und finalen Festigung der erlernten Inhalte und neuen Perspektiven, sowie der nächsten Schritte der Kunden.

Außerdem bietet sich dem Teilnehmer die Möglichkeit abschließende Fragen und Unklarheiten zu klären.

Und danach?

Nach dem Ende des Coachings

Bei regulärem Abschluss unserer Maßnahme stellen wir dem Teilnehmer ein anerkanntes Zertifikat mit allen wichtigen Inhalten und Informationen zur Maßnahme aus.

Sollte der Teilnehmer die Maßnahme vorzeitig abbrechen, erhält er von uns eine Teilnahmebestätigung über die absolvierte Anzahl an Unterrichtseinheiten.